将来の相互福祉会を担っていく人材になれるよう、大切に指導・育成していきます。
・人と接するのが大好きな人
・人に喜ばれる仕事がしたい人
・わからない事を質問したり、アドバイスを参考にできる素直な人
・熱意をもって仕事に向かえる人
 
 
職員の処遇改善に取り組んでいます

社会福祉法人相互福祉会では、平成30年9月から「福祉・介護職員処遇改善加算(1)」を取得、令和元年10月から「福祉・介護職員等特定処遇改善加算(1)」を取得、令和4年10月からは「介護職員等ベースアップ等支支援加算」を取得し、就業規則等に位置付けて、生活支援員から事務職員まで雇用契約の形態に拘わらず、全職員の処遇改善に取り組んでいます。

 
 
育児中の職員を応援します

社会福祉法人相互福祉会では、出産・育児を経て働く職員を積極的に応援します。
対象となる職員のすべてが、産前・産後休暇、育児休業を取得しています。また復帰後は一定期間、育児短時間勤務等の制度を利用してシフトや勤務時間を選択し、育児をしながら正職員として働き続けています。